Охрана труда в медицинских и фармацевтических организациях
В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда в организации с численностью работников более 50 человек необходимо ввести должность специалиста по охране труда. Каким образом определяется численность работников (50 человек)? Согласно штатному расписанию? Включать ли в расчёт: внешних совместителей; работников, находящихся в неоплачиваемом учебном отпуске и работников, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком? Или брать среднесписочную численность, которая предполагает расчёт по количеству ставок (например, 2 работника по 0,5 ставки считаются одной единицей)?
8 апреля 2018 г.
417
Чтобы обеспечить соблюдение требований охраны труда, а также контроль за их выполнением, работодатель обязан создать службу охраны труда или ввести должность специалиста по охране труда, который должен иметь соответствующую подготовку или опыт работы в данной области. Эти требования части 1 статьи 217 ТК РФ применяются, если численность работников превышает 50 человек и организация осуществляет производственную деятельность.
Под производственной деятельностью согласно части 9 статьи 209 ТК РФ понимается совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, которые включают в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг. Таким образом, эта деятельность осуществляется в различных отраслях экономики и связана как с производством продукции (товаров) или выполнением работ, так и с оказанием различного рода услуг. Аналогичный вывод следует, в том числе из Письма Минтруда РФ от 10.06.2016 г. № 15-2/ООГ-2136.
Следовательно, если работодатели оказывают различные ......
Под производственной деятельностью согласно части 9 статьи 209 ТК РФ понимается совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, которые включают в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг. Таким образом, эта деятельность осуществляется в различных отраслях экономики и связана как с производством продукции (товаров) или выполнением работ, так и с оказанием различного рода услуг. Аналогичный вывод следует, в том числе из Письма Минтруда РФ от 10.06.2016 г. № 15-2/ООГ-2136.
Следовательно, если работодатели оказывают различные ......
Чтобы получить доступ к базе наших консультаций и(или) получить ответ на ваш собственный вопрос, вам нужно зарегистрироваться, выписать и оплатить счет. Доступ открывается с даты поступления денег на наш расчетный счет. Юридические лица получат полный комплект документов, подтверждающих наши услуги.
Если у вас уже оформлена подписка, пожалуйста, авторизируйтесь
Вопрос относится к темaм: