Согласно статье 212 Трудового кодекса РФ на работодателя возлагаются обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда. В частности, работодатель обязан обеспечить:•безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;•создание и функционирование системы управления охраной труда;•соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;•приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;•организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;•проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.Отдельно остановимся на последнем требовании. В соответствии частью 1 статьи 3 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 426-ФЗ «О специальной оценке условий ......