Лидер юридического консалтинга для фармацевтических и медицинских организаций

Разработчик Консультант+ «Медицина и фармацевтика»

Более 20 лет на рынке юридических услуг

Услуги фармацевтическим и медицинским организациям

Порядок выплаты заработной платы

Внимание! При пользовании статьями, консультациями и комментариями просим Вас обращать внимание на дату написания материала

Вопрос:
Просим разъяснить следующую ситуацию. Сотрудник оформил отпуск с 01 по 30 июня, получил отпускные за 3 дня до начала отпуска. Сотрудник вышел на работу 3 июля, в организации сроки выплаты заработной платы 7 и 22 числа, следовательно, заработная плата данного сотрудника была выплачена 22 числа. Вопрос является ли нарушением выплаты заработной платы подобным образом, т.к. промежуток между выплатами заработной платы составляет более 15 дней?

13.07.17

Ответ:

В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Таким образом, заработная плата должна быть выплачена: • за первую половину месяца – в установленный день с 16-го по 30-е (31-е) число текущего периода; • за вторую половину месяца – в установленный ... читать дальше

Консультация по этому вопросу является платной. Для просмотра полной информации необходимо авторизоваться или зарегистрироваться и ОБЯЗАТЕЛЬНО оплатить счёт


17.07.17

Аудитор юридической
компании «Юнико-94»
Л.П. Полевая

Этот ответ читали 184 посетителей сайта.

Задайте свой вопрос »

Данный вопрос относится к следующим темам:


Другие темы

Уже зарегистрированы?

Личный кабинет Напомнить пароль »
Важные документы:
Последние вопросы: