Лидер юридического консалтинга для фармацевтических и медицинских организаций

Разработчик Консультант+ «Медицина и фармацевтика»

Более 20 лет на рынке юридических услуг

Услуги фармацевтическим и медицинским организациям

Порядок выплаты заработной платы

Внимание! При пользовании статьями, консультациями и комментариями просим Вас обращать внимание на дату написания материала

Вопрос:
Просим разъяснить следующую ситуацию. Сотрудник оформил отпуск с 01 по 30 июня, получил отпускные за 3 дня до начала отпуска. Сотрудник вышел на работу 3 июля, в организации сроки выплаты заработной платы 7 и 22 числа, следовательно, заработная плата данного сотрудника была выплачена 22 числа. Вопрос является ли нарушением выплаты заработной платы подобным образом, т.к. промежуток между выплатами заработной платы составляет более 15 дней?

13.07.17

Ответ:

В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Таким образом, заработная плата должна быть выплачена: • за первую половину месяца – в установленный день с 16-го по 30-е (31-е) число текущего периода; • за вторую половину месяца – в установленный ... читать дальше

Полные ответы на этот и ещё более 5-ти тысяч других вопросов, размещенных на нашем сайте, а также возможность задать собственный вопрос и получить на него оперативный ответ, Вы можете оформив подписку на год или полгода. Для этого надо зарегистрироваться и оплатить счет.


17.07.17

Аудитор юридической
компании «Юнико-94»
Л.П. Полевая

Этот ответ читали 295 посетителей сайта.

Задайте свой вопрос »

Данный вопрос относится к следующим темам:


Другие темы

Уже зарегистрированы?

Личный кабинет Напомнить пароль »
Последние вопросы: