Юридические и аудиторские консультации (вопросы-ответы)

Вопрос:
    В трудовом договоре с руководителем МУП записано: «Оплата труда руководителя состоит из должностного оклада, премий (% от прибыли, но не более 12 окладов) и вознаграждения за стаж работы в соответствии с законодательством». Распространяется ли на директора действие Коллективного договора, в частности, выплаты к праздничным дням, материальная помощь к отпуску, премия по итогам года.

Вопрос:
    На какое количество поступившего товара заводится стеллажная карта? Если аптека получает препараты в количестве 1-2-5 упаковок и этот товар сразу размещается в торговом зале по условиям хранения, нужно ли заводить стеллажную карту на такие маленькие количества для торгового зала? Обычно этот товар продается в течение 1-3 дней. В материальных комнатах стеллажные карты к партиям товара прикрепляются.

Вопрос:
    Какими документами регламентируется и есть ли такая необходимость постановки на воинский учет государственных служащих, имеющих специальность «фармация», квалификация «провизор», не проходивших военную подготовку в институте (военная кафедра отсутствовала). Общий стаж работы 15 лет, на государственной службе 3 года.

Вопрос:
    Необходимо ли обучение в интернатуре провизору, окончившему институт в 2003 г. и аспирантуру в 2006г. (основное место работы- преподавание; работает по договору в аптеке - стаж менее пяти лет)? Сертификат специалиста получен в 2008 г.

Вопрос:
    В советское время в законодательстве предусматривались квалификационные категории в зависимости от стажа работы. Существуют ли они сейчас? Кто может на них рассчитывать? Учитываются ли они при расчете зарплаты провизора в коммерческой организации.