Лидер юридического консалтинга для фармацевтических и медицинских организаций

Разработчик Консультант+ «Медицина и фармацевтика»

Более 20 лет на рынке юридических услуг

Услуги фармацевтическим и медицинским организациям

Консультации специалистов по теме «Медицинские работники»


Внимание! При пользовании статьями, консультациями и комментариями просим Вас обращать внимание на дату написания материала.

Всего ответов по теме «Медицинские работники»: 353
Всего ответов по всем темам: 6235


1 2 3 4 5 6 7 >> ... конец

Вопрос:
Разногласие между юристами и кадровиками. У нас медицинская организация. У врачей и среднего медицинского персонала класс опасности 3.2. Работают пять дней в неделю с двумя выходными. По производственной необходимости выходят на работу в выходные и праздничные дни. Поясните предельное количество часов, на которое может выходить сотрудник. Желательно указать ссылки на правовые документы. Юристы ограничивают работу (не более 4 часов) в выходной день, ссылаясь на то, что сотрудник работает во вредных условиях (очагах), при такой напряженности в работе сотрудник может травмироваться или заразиться. Вопрос касается сверхурочных работ (мы ведем учет и нарушений не допускаем) в выходной (праздничный) день: сотрудник соглашается на работу т.к. это распоряжение или предписание вышестоящей организации (авария, очаг, мероприятие краевого или городского значения). Такую работу запланировать заранее нет возможности.

Ответ » 20.05.19

Вопрос:
Имеет ли право работодатель по причине производственной необходимости отказать работнику-пенсионеру в дополнительном неоплачиваемом отпуске в размере 14 дней, приобщенному к основному оплачиваемому отпуску? А если его отпуск при суммировании этих двух отпусков выходит за пределы продолжительности оплачиваемого отпуска? Могу ли я отказать в оплате дороги работнику-пенсионеру, приобщившему неоплаченный отпуск к основному отпуску? (г. Норильск)

Ответ » 26.04.19

Вопрос:
ИП в апреле получила уведомление из налоговой, вызывают в июне для дачи пояснений по поводу полноты уплаты налогов с сумм оплаты труда, сообщили, что с 05.2018 г. оплата труда работников у меня ниже регионального МРОТ. Не повысила я с 05.18 г. по незнанию, что может повыситься не с начала года (знаю, что это не освобождает от ответственности). С 1.02.19 г. повысила зарплаты до регионального МРОТА. Что мне написать в пояснительной записке для налоговой? Что мне за это грозит?

Ответ » 24.04.19

Вопрос:
В каких случаях требуется проводить специальную оценку условий труда (СОУТ) на предприятии. С какой периодичностью. Если уволился сотрудник, нужно ли проводить СОУТ для нового сотрудника, ведь рабочее место не изменилось, значит, условия труда тоже не изменились.

Ответ » 24.04.19

Вопрос:
Роспотребнадзор во исполнение Постановления главного санитарного врача РФ № 2 от 06.03.19 «О проведении подчищающей иммунизации против кори на территории РФ» требует от нашей организации предоставить в районную больницу список работающих в нашей организации с указанием ФИО, года рождения, должности, места жительства. Обязаны ли мы выполнять требование? Если мы его выполним, не нарушим ли мы Закон «О персональных данных» от 27.07.2006 N 152-ФЗ и Трудовой Кодекс РФ (ст.88)?

Ответ » 17.04.19


1 2 3 4 5 6 7 >> ... конец

Уже зарегистрированы?

Личный кабинет Напомнить пароль »
Важные документы:
Последние вопросы: