Лидер юридического консалтинга для фармацевтических и медицинских организаций

Разработчик Консультант+ «Медицина и фармацевтика»

Более 20 лет на рынке юридических услуг

Услуги фармацевтическим и медицинским организациям

Консультации специалистов по теме «Работники фармацевтических предприятий»


Внимание! При пользовании статьями, консультациями и комментариями просим Вас обращать внимание на дату написания материала.

Всего ответов по теме «Работники фармацевтических предприятий»: 874
Всего ответов по всем темам: 6092


начало ... << 1 2 3 4 5 6 7 8 9 >> ... конец

Вопрос:
Подскажите, пожалуйста, работник при приеме на работу проходит медицинский осмотр и получает спецодежду за счет работодателя. Если через месяц работник увольняется, то возможно ли, на законном основании, возместить потраченные средства?

Ответ » 25.02.19

Вопрос:
В трудовом договоре провизора, заключенном с работодателем не прописан механизм расчета аванса за 1 половину месяца. Является ли верным при окладе 20000 аванс в размере 8700 рублей, т.е 43,5 %. Является ли необходимым обязательное указание механизма расчета.

Ответ » 19.02.19

Вопрос:
В образовательную организацию, осуществляющую деятельность на основании обр.лицензии, обратился слушатель, который пролонгировал сертификат специалиста в 2018 г. Полученный документ был заявлен в местное отделение лицензирования фармацевтической деятельности при подготовке к открытию новой аптеки. Документы были возвращены с указанием недействительности выданного вами сертификата, т.к. он не внесён в общий реестр. Скажите, название данного реестра? Приказ, по которому организации должно вносить туда сведения?

Ответ » 19.02.19

Вопрос:
Провизор находится в отпуске по уходу за ребенком. В этот период у него истекает срок действия сертификата. Что в таком случае делать? Нужно ли во время отпуска по уходу за ребенком набирать баллы в системе НМФО (Непрерывное медицинское и фармацевтическое образование)? Если в конце отпуска по уходу за ребенком родился второй ребенок, сертификат просрочен более чем на 5 лет, как потом продолжать трудовую деятельность?

Ответ » 13.02.19

Вопрос:
При увольнении работника Договор о коллективной материальной ответственности надо новый составлять или можно около фамилии подписать, что работник уволен? При приёме на работу может ли новый работник подписаться в действующем Договоре о материальной ответственности с указанием числа принятия на работу? Или надо новый Договор составлять при принятии и увольнении работников?

Ответ » 13.02.19


начало ... << 1 2 3 4 5 6 7 8 9 >> ... конец

Уже зарегистрированы?

Личный кабинет Напомнить пароль »
Важные документы:
Последние вопросы: