Лидер юридического консалтинга для фармацевтических и медицинских организаций

Разработчик Консультант+ «Медицина и фармацевтика»

Более 20 лет на рынке юридических услуг

Услуги фармацевтическим и медицинским организациям

Консультации специалистов по теме «Работники фармацевтических предприятий»


Внимание! При пользовании статьями, консультациями и комментариями просим Вас обращать внимание на дату написания материала.

Всего ответов по теме «Работники фармацевтических предприятий»: 910
Всего ответов по всем темам: 6414


начало ... << 1 2 3 4 5 6 7 8 >> ... конец

Вопрос:
Имеет ли право сотрудник аптечного склада без фармацевтического образования заниматься отпуском сторонним организациям и учетом спирта этилового, зарегистрированного как лекарственный препарат?

Ответ » 29.07.19

Вопрос:
ИП может ли принять на краткий срок, например, на 10 дней фармацевта по договору, и как оформить такие отношения?

Ответ » 29.07.19

Вопрос:
Я, получив диплом по специальности «Фармация» квалификации Провизор и свидетельство об аккредитации, работала в аптеке по специальности. Затем прошла профессиональную переподготовку по специальности «УЭФ», получила диплом, и работаю теперь на другой должности. В данном случае обязательно должен быть ученический договор? На данный момент я ежегодно прохожу повышение квалификации в рамках НМиФО и получаю удостоверение, в последнем случае договор ученический требуется? Или только в первом случае?

Ответ » 24.07.19

Вопрос:
Как можно временно принять фармацевта первостольника по договору, и как составляется такой договор?

Ответ » 24.07.19

Вопрос:
Организация находится в процессе лицензирования аптеки, т.е. аптека ещене работает. Одним из требований для получения лицензии является наличиев штате фармацевтических специалистов и оформление с ними трудовогодоговора. Фармацевтов, которые будут работать в новой аптеке,организация нашла. Но приняла их в другое (работающее в другом городе)структурное подразделение на время лицензирования новой аптеки. Лицензирование новой аптеки затянулось по вине работодателя. Работникиновой аптеки просят отправить их в простой по вине работодателя. Работодатель не против, НО имеет ли право работодатель оформить данным работникам простой по вине работодателя, если они фактически числятся в работающем структурном подразделении?

Ответ » 23.07.19


начало ... << 1 2 3 4 5 6 7 8 >> ... конец

Уже зарегистрированы?

Личный кабинет Напомнить пароль »
Важные документы:
Последние вопросы: