|
|
|
Разработка должностных инструкций работников аптечного предприятия
Примерная должностная инструкция фасовщицы аптеки
I. Общие положения
1. На должность фасовщицы назначается лицо со средним образованием и специальной подготовкой не менее 3 месяцев.
2. Основной задачей фасовщицы рецептурно - производственного отдела является своевременная и точная расфасовка и дозирование лекарств, приготовляемых по индивидуальным рецептам врачей.
3. Назначается на должность и может быть освобождена от работы заведующим аптекой в установленном трудовом законодательстве порядке.
4. Руководствуется в своей работе приказами и распоряжениями вышестоящих лиц, нормативными документами, касающимися производственных функций, правилами внутреннего распорядка, настоящей инструкцией.
II. Функции
1. Выполняет все виды вспомогательных работ при приготовлении индивидуальных лекарств (выкладывание мазей в отпускные склянки, дозирование порошков, пилюль, свечей, приклеивание этикеток и др.).
2. Обслуживает рабочие места специалистов, обеспечивая их вспомогательными материалами.
3. Осуществляет влажную уборку вертушек, штангласов и рабочих мест специалистов в ассистентской комнате, закрепленных за данным фасовщиком.
III. Должностные обязанности
1. Точно, качественно и в срок выполняет все виды вспомогательных работ при приготовлении индивидуальных лекарств, строго соблюдая правила дозирования и оформления лекарств и эффективно используя имеющиеся средства механизации.
2. Строго соблюдает правила работы с аппаратами, средствами механизации, изложенными в их технических паспортах.
3. Рационально использует свое рабочее время. Не допускает перерывов в работе из-за отсутствия необходимых вспомогательных материалов. Для этого перед началом работы или накануне подготавливает все необходимые материалы (этикетки, стерильные салфетки, капсулы, пакеты, коробки и т.д.), обеспечивает ими свое рабочее место и рабочие места специалистов в достаточном для работы количестве.
4. Выполняет вспомогательную работу по приему товара (освобождение от упаковочного материала, подсчет числа упаковок и т.д.), распределению его по местам хранения в соответствии с указаниями руководства отдела.
5. Выполняет требования санитарного режима на своем рабочем месте.
6. Строго соблюдает правила внутреннего трудового распорядка и пожарной безопасности.
7. В необходимых случаях выполняет функции курьера.
8. Систематически повышает профессиональную квалификацию путем посещения семинаров, занятий, организуемых в аптеке для среднего и младшего персонала.
IV. Права
Фасовщица имеет право:
1. Получать в затруднительных случаях необходимую консультацию у фармацевта по вопросам дозирования и оформления лекарств.
2. Пользоваться регламентированными перерывами для обеспечения высокой работоспособности в течение смены.
3. Получать бесплатно спецодежду в соответствии с установленными нормами.
4. Вносить предложения руководству аптеки об улучшении организации и условий своего труда.
V. Взаимоотношения
1. Необходимые для обеспечения своего рабочего места и рабочих мест специалистов вспомогательные материалы получает в установленном порядке у заведующего рецептурно - производственным отделом.
2. Лекарственные формы для дозирования и оформления получает у фармацевта, занятого приготовлением лекарств по индивидуальным прописям врачей.
3. Передает на контроль расфасованную и оформленную продукцию провизору, осуществляющему внутриаптечный контроль качества лекарств. В конце смены сдает ему справку о выполненной работе за смену.
4. В случае производственной необходимости выполняет обязанности фасовщиц на другом участке.
5. На время отсутствия замещается фармацевтом аптеки.
6. Непосредственно подчиняется фармацевту, занятому приготовлением лекарств по индивидуальным рецептам врача.
7. Заменяет санитарку на время ее отсутствия.
VI. Ответственность
Фасовщица несет персональную ответственность:
1. За точное, качественное и своевременное выполнение всех вспомогательных работ по приготовлению индивидуальных лекарств.
2. За санитарное состояние своего рабочего места, соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, пожарной безопасности и охраны труда.
3. За нечеткое или несвоевременное выполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией.
|
|
 |
Смотрите также:
|
Новости законодательства:
Еженедельно публикуется обзор наиболее
важных документов, включенных в справочную правовую
систему Консультант Медицина Фармацевтика за соответствующий период.
подробнее
Вопрос:
Принят ли проект приказа о развитии клинической трансфузиологии (проект был опубликован в 2006 г.)? Существует ли штатный норматив сотрудников кабинета трансфузиологии, отделения трансфузиологии в зависимости от коечного фонда стационара? Вопрос относится к теме: Организация работы медицинских предприятий (всего 270 ответов) Медицинские работники (всего 131 ответ)
Вопрос:
Я занимаюсь ассортиментом сопутствующего товара в нашей аптечной сети и в т.ч. ветеринарными препаратами. У нас в нескольких аптеках есть отдельная лицензия, выданная в Россельхознадзоре. В общем торговом зале выделена отдельная витрина для этих препаратов. У меня возник вопрос после публикации в июньском номере статьи \" В ожидании перемен\". В комментариях Ирины Косовой, говорится, что с 1 сентября аптеки обязаны вывести из ассортимента ветеринарные препараты, поскольку это будет незаконный оборот (с.31) На каком основании, я должна вывести ветпрепараты? Вопрос относится к теме: Лицензирование фармацевтической деятельности (всего 633 ответа) Организация работы фармацевтических предприятий (всего 958 ответов)
еще консультации
Важнейший документ:
РАСПОРЯЖЕНИЕ от от 18 мая 2010 № 768-Р
Об утверждении плана подготовки нормативных правовых актов, направленных на реализацию мероприятий по совершенствованию контрольно-надзорных и разрешительных функций и оптимизации предоставления государственных услуг в сфере здравоохранения, социального развития, санитарно-эпидемиологического благополучия и потребительского рынка
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 3 июня 2010 г. № 398
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПЕРЕЧЕНЬ НАРКОТИЧЕСКИХ СРЕДСТВ, ПСИХОТРОПНЫХ ВЕЩЕСТВ И ИХ ПРЕКУРСОРОВ, ПОДЛЕЖАЩИХ КОНТРОЛЮ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
еще документы
|
|
|